ثم 'إضافة إلى الشاشة الرئيسية'
ثم 'إضافة إلى الشاشة الرئيسية'
يعرض هذا الدليل على حاملي المشاريع الراغبين في إنشاء مؤسسات و فتح مشاريع خاصة رواد الاستثمار في مختلف المجالات ،و ثلة الشباب و الكفاءات العلمية ، المهنية و الحرفية حاملي الفكر الإبداعي المتميز عبر ربوع الوطن ، الراغبة في حمل اسم المؤسسة و الانخراط بصفوفها للاستفادة من جميع الامتيازات الخاصة التي توفرها المؤسسة حسب الإمكانيات و الأهداف المتاحة .
فكرة +++ خطوة +++ مشروع
من نحن ؟
المؤسسة الجزائرية لدعم الشباب وتنمية المقاولاتية هي مؤسسة مجتمع مدني وطنية غير حكومية ذات طابع خاص اجتماعي ، مقاولاتي اقتصادي تخضع لأحكام القانون العضوي رقم 06/12 المؤرخ في 12 جانفي 2012 المتعلق بالجمعيات و لقوانين الجمهورية المعمول بها و تتمتع بشخصية اعتبارية وذمة مالية مستقلة و لا ترتبط تماما بأية علاقة مع حزب سياسي سواء كانت تنظيمية أو هيكلية و في جميع الحالات و الظروف حيث يشترك المؤسسون والمنخرطين في تسخير معارفهم ووسائلهم بصفة تطوعية و لغرض غير مربح من أجل ترقية نشاطها وتشجيعه في إطار الصالح العام دون مخالفة الثوابت والقيم الوطنية ودون المساس بالنظام والآداب العامة وأحكام القوانين والتنظيمات المعمول بها ،
بماذا تتمتع المؤسسة و ما المسموح لها ؟
تتمتع المؤسسة الجزائرية بالشخصية المعنوية والأهلية القانونية وهي تمارس نشاطاتها على مستوى كامل الإقليم الوطني بصفة عامة ، كما يسمح للمؤسسة الجزائرية بإصدار ونشر نشريات ومجلات وثائق إعلامية ومطويات لها علاقة بهدفها في ظل احترام الدستور والقيم والثوابت الوطنية والقوانين المعمول بها، على أن يكون البيان الرئيسي محررا باللغة العربية.
أهداف المؤسسة :
- تشجيع المبادرات المتطورة و ترسيخ الثقافة المقاولاتية لدى الشباب .
- تعزيز الديمقراطية التشاركية مع فواعل المجتمع المدني و مؤسسات الدولة في استراتيجيات خاصة لدعم الشباب المقاول.
- المشاركة في إثراء و تقديم المقترحات في القانون الإقتصادي .
- المساهمة في تطوير حاضنات الأعمال.
- العمل على استحداث مختلف آليات الرقمنة واستعمال أدوات التكنولوجيا المعاصرة في جل القطاعات .
- تشجيع الاستثمار المحلي والأجنبي للمساهمة في الرفع من وتيرة الاقتصاد الجزائري وطنيا و دوليا .
- العمل على الرفع من مردود و مستوى البحث العلمي والسعي وراء دمج قطاع التكوين المهني كشريك أساسي في تأهيل اليد العاملة الجويدة.
- مرافقة السلطات العمومية حول مبادئ و أحكام و مشاريع تؤسس لبناء الجزائر الجديدة .
- الحرص على التكفل بكل انشغالات الشباب حاملي أفكار المشاريع .
- تدريب و تكوين الشباب .
- الحفاظ على الهوية الوطنية .
- إبرام مختلف الاتفاقيات والعقود التي تتماشى و نمط عمل المؤسسة الجزائرية لدعم الشباب وتنمية المقاولاتية .
الوسائل المعتمدة لتحقيق الأهداف :
– تنظيم المؤتمرات و المحاضرات و الندوات .
– تنظيم دورات تكوينية ، تدريبية و تأهيلية .
– تأسيس مشاريع مؤسساتية و مقاولاتية و استثمارات تنموية لفائدة المؤسسة .
شعارنا :
فكرة … خطوة … مشروع .
رسالتنا النبيلة :
نظرة مستقبلية واعدة من أجل تنمية اقتصادية مستدامة .
مهمتنا :
– اعتماد سياسة الاستثمار في العنصر البشري من خلال تنمية و تعزيز قدرات الشباب و تكوينهم لتأسيس مشاريع خاصة و مؤسسات رائدة .
– دعم نشاط المؤسسات الصغيرة و المتوسطة و الناشئة و احتضانها قصد التوسعة و تحقيق الانفتاح و النمو الاقتصادي .
– تحقيق النظرة الاستشرافية في إثراء المستوى التعليمي في مجال الإقتصاد لدى الطفل الجزائري قصد بناء قدراته في مجال تأسيس المشاريع والاستثمار مستقبلا .
– التشجيع على شراكات الاستثمار المحلي و الأجنبي وفق الأطر القانونية المعمول بها لدى الدولة الجزائرية .
– إثراء مختلف القوانين المتعلقة بالاقتصاد الوطني .
قيمنا الجوهرية :
- نستثمر بمسؤولية :
المسؤولية المجتمعية : حصول الشاب الجزائري على حقه من الرعاية والاهتمام.
النزاهة : الالتزام بالأمانة والموضوعية والحس بالمسؤولية تجاه شرائح الفئات المستهدفة .
التمكين : الثقة بقدرة قيادة المؤسسة على اتخاذ القرارات السليمة.
- نعمل بمهنية :
العمل بروح الفريق : التعاون على كافة المستويات لتحقيق رسالتنا وأهدافنا الإستراتيجية.
مكافأة المتميزين : تقدير ذوي الأداء المتميز والارتقاء بالمستوى العلمي والمهني للمنخرطين و الأعضاء.
الثقة : إيمان راسخ فى قدرة المؤسسة على تحقيق أهدافها.
- نؤمن بالحوكمة المؤسسية :
الشفافية : اتصاف جميع قراراتنا بالوضوح والانفتاح.
العدالة : العدالة في التعامل مع كافة الجهات ذات العلاقة.
مجالات نشاطنا :
الشؤون الخارجية و العلاقات الدبلوماسية ، التشريع و القانون ، المالية و المحاسبة ، الطاقة و الانتقال الطاقوي و الطاقات المتجددة ، التربية و التعليم ، التعليم العالي و البحث العلمي و التكوين و التعليم المهنيين ، الثقافة و الفنون ، الاعلام و الاتصال ، الشباب و الرياضة ، التضامن ، الصناعة و المناجم ، الصحة ، الصناع الصيدلانية ، الفلاحة ، البيئة ، العمران ، الأشغال العمومية ، التجارة و ترقية الصادرات ، السياحة و الصناعة التقليدية ، الضمان الاجتماعي ، المنتجات الصيدية ، الرقمنة و الاحصائيات والاستشراف ، اقتصاد المعرفة .
التنظيم الهيكلي :
- الإدارة المركزية ( المكتب الوطني )
- المديرية الجهوية ( المكتب الجهوي)
- المديرية الولائية ( المكتب الولائي)
- المندوبية البلدية .
هيئات تحت لواء المؤسسة :
- المنتدى الوطني للإعلام ، الاتصال و التسويق ( NF-MCM ) :
وهو هيئة تحت وصاية المؤسسة يهدف أساسا إلى رسم الاستراتيجية الإعلامية و التسويقية للمؤسسة و حفظ هويتها البصرية و الترويج الإعلامي للمؤسسة و خلق نظم الاتصال الداخلي و الخارجي و العمودي و الأفقي ، تحدد نظامها الداخلي و أهدافها وفقا لمخطط عمل و أهداف المؤسسة .
- المنتدى الوطني للنساء المقاولات ( NF-WE ) :
و هو هيئة تحت وصاية المؤسسة يهدف أساسا إلى تكوين شبكة مهنية للنساء الماكثات في البيت ، حاملات الأفكار و الحرفيات و تمكينهم قصد ولوج عالم المقاولاتية من خلال تكوينهم وتدريبهم و تأطيرهم و مرافقتهم في مختلف المجالات ، تحدد نظامها الداخلي و أهدافها وفقا لمخطط عمل وأهداف المؤسسة .
- مجلس إدارة الاستثمار ( IMB ) :
وهو هيئة رفيعة المستوى تحت لواء المؤسسة يعد فرصة لتوجيه استثمار منتسبي المؤسسة و فتح بيئة عمل داخلية بينه قصد تبادل الخبرات و فوائد فرص الاستثمار و الأفكار و تمويل أنشطة المؤسسة و فك العزلة و حل المشاكل الخاصة بالمستثمرين و المقاولين و تولي دور الوساطة بينهم وبين المؤسسات العمومية و المالية كما يعد آلية من آليات الدعم المستحدثة قصد دعم مشاريع أصحاب الأفكار من خلال تأسيس صناديق مخاطرة خاصة لتمويل بعض المشاريع المبتكرة ، يحدد نظامه الداخلي و أهدافه وفقا لمخطط عمل وأهداف المؤسسة .
- المجمع الجزائري للشركات الناشئة و الرقميات GAST :
وهي هيئة تحت وصاية المؤسسة تتمثل في شبكة مهنية متخصصة في التحول الرقمي و متابعة مشاريع الذكاء الاصطناعي و تطوير نشاط المؤسسات الناشئة حيث تعمل على تطوير النظام الرقمي للمؤسسة و ترقيته و متابعة إنجاز مختلف الأعمال المتعلقة بالتطور التكنولوجي الداخلي و الخارجي بالاعتماد على التقنيات التكنولوجية المستحدثة ، تحدد نظامها الداخلي و أهدافها وفقا لمخطط عمل وأهداف المؤسسة .
كيفيات الإنظمام ( العضوية و الانخراط ):
أولا : شروط الانضمام
– الجنسية الجزائرية .
– دفع الاشتراكات بانتظام.
-العمل بجد لصالح أهداف المؤسسة الجزائرية و القناعة التامة بها .
– التمتع بالحقوق المدنية والأهلية .
– الالتزام بواجبات العضو المنخرط في صفوف المؤسسة الجزائرية .
– الكفاءة والخبرة في العضويات القيادية .
ملف الانظمام :
– نسخة عن السيرة الذاتية.
– نسخة عن بطاقة التعريف الوطني أو رخصة السياقة.
– شهادة ميلاد .
– بطاقة إقامة .
– صور شمسية (03).
– نسخة عن السجل التجاري ( بالنسبة للشركاء الاقتصاديين ).
– وصل تسديد مبلغ الإشتراك .
ثانيا : بالنسبة للاشتراكات السنوية :
بالنسبة للعضوية : ( يكون دفع الاشتراك فردي و جماعي حسب الهيئة و الصفة ) :
– عضو المكتب الوطني : 20000 دج ( يكون دفع الاشتراك فردي يحمل وصل التسديد المعني بالأمر ) .
– عضو المديرية الجهوية : 10000دج ( يكون دفع الاشتراك جماعي يحمل وصل التسديد اسم رئيس المديرية)
– عضو المديرية الولائية : 5000 دج ( يكون دفع الاشتراك جماعي يحمل وصل التسديد اسم رئيس المديرية )
– عضو المندوبية البلدية : 2500 دج ( يكون دفع الاشتراك جماعي يحمل وصل التسديد اسم رئيس المندوبية )
بالنسبة للانخراط : ( يكون دفع الاشتراك فردي يحمل وصل التسديد المعني بالأمر ) .
- الشباب حاملي الأفكار 2000 دج .
- حرفيين أصحاب المشاريع 5000 دج .
- صاحب مؤسسة ناشئة / حاضنة أعمال 10000 دج .
- مكتب دراسات / مكتب استشارات قانونية موجه لفائدة رواد أهداف المؤسسة 20000 دج .
- صاحب مؤسسة مصغرة أو متوسطة / شركة 40000 دج .
- مقاول / مستثمر 50000 دج .
تدفع الاشتراكات حسب الصفة العليا بالنسبة للمسؤوليات التي تجمع بين صفتين.
تدفع الاشتراكات في الحساب البنكي الوحيد للمؤسسة حسب العضوية ويقوم ممثل الهيئة أو المكتب بدفعها نيابة عن بقية الأعضاء في الحالة الجماعية و في الحالة الفردية يلتزم العضو بدفعها شخصيا و فرديا .
ملاحظة :
- يدفع الملف إلكترونيا في البريد الإلكتروني المخصص لاستقبال الملفات .
- تودع الاشتراكات في حساب وحيد بنكي أو حساب مفتوح لدى البنك الوطني الجزائري تحت رقم حساب
001.00.540.0200.003.172 / RIB 52
لا تعليق